Assistant(e) de soins en gerontologie – Accueil de jour

Dimension technique :

* Accompagnement, aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne. 
* Maintien de l’autonomie et de la vie sociale. 
* Aider à la vie relationnelle des personnes accompagnées. 
* Situer la personne accompagnée dans son contexte socio-culturel. 
* Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes. 
* Mettre en œuvre au quotidien le Projet d’Etablissement. 
* Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal-être et prendre les dispositions adaptées.

Dimension relationnelle :

* Participer à la dynamique du groupe et gérer les relations à l’intérieur de celui-ci. 
* Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne. 
* Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités. 
* Assurer le suivi des informations entre l’établissement et le domicile (et vice versa) pour les aidants familiaux. 
* Appréhender les facteurs d’évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne. 
* Satisfaire aux besoins fondamentaux et veiller au bien-être et au confort de la personne 
* Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. 
* Avoir une communication adaptée à la personne. 
* Apporter un soutien aux aidants familiaux (écoute, conseils…). 

Dimension organisationnelle :

* Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne. 
* Etablir une relation d’aide dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects relationnels et techniques. 
* Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive. 
* Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation.

Dimension managériale :

* Déterminer et transmettre les informations utiles aux membres de l’équipe. 
* Travailler en équipe interdisciplinaire. 
* Accueillir les stagiaires, les conseiller, les informer et évaluer leurs réalisations.

Missions particulières :

* Identifier les signes de détresse et de douleur. 
* Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie et au handicap de la personne. 
* Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter. 
* Renseigner les documents assurant la traçabilité des soins.

Profil recherché :
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la transmission des informations, tant au résident qu’à son entourage 
* Respecter au quotidien les principes du Règlement Intérieur 
* Respecter et faire respecter au quotidien les principes de la Charte Professionnelle 
* Ne peut disposer ni recevoir, même à titre provisoire, à son profit ou à celui de personnes de son entourage, des sommes, valeurs, moyens de paiement ou cadeaux tant en nature qu’en espèces.

Compétences demandées :
* Avoir connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques de l’HAS définies pour notre secteur d’activités. 
* Adopter une démarche participative et réflexive sur des thématiques définies dans le Plan d’Amélioration de la Qualité. 
* Adopter une démarche participative et réflexive sur l’amélioration des pratiques professionnelles. 
* Intégrer dans sa pratique professionnelle les différentes informations qui résultent de la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité des services rendus aux usagers et des conditions de travail.

La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif
Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette
démarche s’inscrit dans notre politique de réduction de l’empreinte carbone et
de contribution aux objectifs de développement durable.