Infirmier(e) de prévention (programme ICOPE)

L’infirmier(e) de prévention ICOPE assurera la réalisation des différentes
étapes intrinsèques à ce programme, participera aux dépistages organisés en lien
avec les partenaires du champ sanitaire, médicosocial et social ainsi que tout
acteur voulant s’inclure dans la démarche de prévention sur le département. Elle
aura en charge la gestion des alertes de sa file active sur l’outil conventionné
avec le Gérontopôle de Toulouse (centre expérimentateur du programme sur le
territoire national) ainsi que la création et complétude des dossiers sur
l’outil de coordination Paaco-Globule. Il/elle développera une approche
préventive sur son secteur et pourra ainsi répondre aux différentes demandes de
sa direction en lien avec la coordinatrice départementale. 

Le parcours icope se structure en plusieurs étapes : 

• STEP 1 : Repérage des fragilités dans les six domaines intrinsèques de la
personne (Audition, nutrition, vision, cognition, mobilité, psychologie) 

• STEP 2 : Evaluation approfondie au domicile de la personne. L’infirmier(e) de
prévention ICOPE devra organiser son planning et ses déplacements au domicile de
la personne sur son micro-territoire. 

• STEP 3 : Il/elle devra élaborer un plan de prévention au regard des outils
proposés par le programme et des ressources existantes sur son territoire en
accord avec la personne. 

• STEP 4 : Il/elle devra inclure dans son organisation les suivis à 6 mois de sa
file active pour la bonne prise en charge de la personne dans le programme
ICOPE. 

Il/elle participera aux réunions mensuelles de l’équipe départementale dans le
cadre de l’organisation, de la mise en place des actions et de l’harmonisation
des pratiques sur la Charente. Il/elle devra également rendre compte de son
activité au travers d’outils de suivi.

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme d’infirmier Diplômé d’Etat. 

Expérience professionnelle souhaitée dans le champ de la gérontologie et/ou de
la prévention/promotion à la santé.

Compétences demandées :
• Collaborer, travailler en équipe 

• Faire preuve d’initiative et d’autonomie

• Savoir rendre compte 

• Connaître l’offre sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire 

• Connaitre les pathologies du vieillissement, les facteurs de la fragilité des
PA et les actions de prévention visant le maintien de l’autonomie 

• Animer des réunions 

• Être à l’écoute, reformuler, conseiller, rassurer, créer une relation de
confiance 

• Analyser et identifier les problématiques • Priorisation de ses missions et
organisation de son emploi du temps 

• Adapter sa posture 

• Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse

La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif
Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette
démarche s’inscrit dans notre politique de réduction de l’empreinte carbone et
de contribution aux objectifs de développement durable.