Chargé de transformation digitale et innovation (F/H)

Implantée sur l’ensemble du territoire charentais, la Mutualité Française
Charente développe et gère des Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes
dans plusieurs domaines ; optique, audition, dentaire, accompagnement des
personnes âgées, soins à domicile, hospitalisation à domicile. Composée de plus
de 600 collaborateurs engagés et organisée autour de 25 établissements/services;
la Mutualité Française Charente favorise l’accès aux soins pour tous, développe
des services de proximité, accompagne le maintien et le vieillissement à
domicile. La mise en œuvre de ses activités s’appuie sur un large réseau de
partenaires, locaux et nationaux, que nous avons tissé au fil des années et qui
nous permet de répondre concrètement et efficacement aux besoins de santé de la
population charentaise. 

La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif
Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette
démarche s’inscrit dans notre politique de réduction de l’emprunte carbone et de
contribution aux objectifs de développement durable.

PRESENTATION DU POSTE

Rattaché au Responsable Projets, développement et veille stratégique, le chargé
de transformation digitale et innovation assure la gestion, l’animation et le
développement de la plateforme collaborative de l’entreprise (FEDORA) ainsi que
des outils collaboratifs de l’environnement Microsoft. Il participe au pilotage
des projets de digitalisation et de dématérialisation des processus afin
d’améliorer les pratiques, les échanges et l’efficacité des services.  

Les missions principales du poste

En tant que Chargé de transformation digitale et innovation, vous aurez pour
missions : 

=> la gestion des outils collaboratifs 

– administrer et faire évoluer la plateforme collaborative Fedora 

– animer la communauté des utilisateurs et les accompagner dans l’usage des
outils Microsoft (Teams, Sharepoint, One Drive, Forms …) 

– assurer un rôle de support, de conseil et d’assistance auprès des équipes 

=> participer au pilotage des projets de digitalisation 

– identifier les besoins de dématérialisation 

– étudier la faisabilité des projets : besoins métiers, impacts
organisationnels, contraintes techniques, ressources et délais 

– participer au pilotage des projets validés : coordination des acteurs, suivi
du planning, tests et déploiement 

– participer à l’intégration d’outils digitaux  et de solutions innovantes au
sein des établissements et services 

=> effectuer de la veille et conduire le changement 

– assurer une veille digitale, technologique et IA afin d’identifier des
opportunités d’innovation 

– préparer et animer les échanges autour de projets numériques et des nouveaux
usages 

– accompagner les collaborateurs dans la conduite du changement et la montée en
compétences numériques

Des déplacements occasionnels seront à prévoir sur les départements de la
Charente et de la Gironde.

LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS

– Une rémunération attractive

– Primes d’intéressement et de participation

– Bons restaurant

– Mutuelle entreprise

– Avantages CSE
 

Profil recherché :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons une personne issue d’une formation supérieure dans le domaine
du numérique, des systèmes d’informations ou de la gestion de projet. Vous
devrez justifier d’une expérience en gestion de projets informatiques et/ou de
digitalisation des processus. Votre maitrise de l’environnement Microsoft 365
sera un atour précieux pour réussir à ce poste.  

Compétences demandées :
Vous devrez disposer des qualités requises suivantes :

– avoir une bonne aisance relationnelle, un dynamisme reconnu et une capacité à
travailler avec des interlocuteurs variés 

– être pédagogue et savoir accompagner le changement 

– être autonome et savoir prendre des initiatives 

– être rigoureux et avoir le sens des priorités 

– faire preuve de curiosité pour les innovations digitales et l’intelligence
artificielle