COORDINATEUR AUTONOMIE

Offre d'emploi

EHPAD

COORDINATEUR AUTONOMIE

Infos clés

CDD
TEMPS COMPLET
à Angoulême


Expire le 31/08/2025

Dans le cadre du CRT2 (Centre de Ressources Territorial pour les Personnes
Agées) la Résidence Mutualiste Les Jardins de la Garenne recrute 2 COORDINATEURS
AUTONOMIE pour une mission de 1 an (renouvelable) pour assurer les fonctions
suivantes à partir du 01/09/2025 : 

Dans le cadre des missions du CRT, le/la coordinateur/trice autonomie sera en
charge, à l’appui de son expérience et son expertise, de l’évaluation des
besoins des personnes âgées suivies par le CRT en matière de maintien de
l’autonomie. 

Elle/il identifiera les fragilités et les risques, mettra en oeuvre : 

– un accompagnement renforcé et son suivi 

– des actions de prévention, les évaluera et les ajustera en tenant compte du
contexte et de l’environnement. 

Dans le cadre d’une approche globale et pluri-professionnelle, le/la
coordinateur/trice autonomie sera acteur/trice à part entière de la continuité
du parcours de soin et de vie de la personne accompagnée, en étant garant(e) de
l’individualisation de l’accompagnement. 

Le CRT est l’interlocuteur privilégié des professionnels et partenaires en
difficulté face à une personne âgée dont le souhait est de vivre à domicile mais
pour laquelle le maintien à domicile est complexe en terme d’autonomie. 

– Gérer les appels téléphoniques et sollicitations par mail :

 . Analyser les besoins . Informer, orienter (vers le CRT ou autres ressources
du territoire) 

. Prioriser les demandes . Assurer la traçabilité des demandes reçues. 

– Evaluer la situation globale de la personne âgée par une visite à son
domicile. 

. Recueil des informations données par l’usager et/ou sa famille (évaluation
multidimensionnelle) et analyse des données 

. Evaluation de l’autonomie, des fragilités, des facteurs de risques et de
vulnérabilité, des ressources et capacités de la personne accompagnée dans son
environnement 

. Définition des axes d’interventions nécessaires 

– Participer à l’élaboration d’un plan personnalisé d’accompagnement, en équipe
pluri-professionnelle et en coordination avec les différents intervenants du
domicile, en accord avec le bénéficiaire et son médecin traitant, le cas
échéant. 

– Maintenir l’activité de la personne par des activités adaptées : stimulation
cognitive et/ou motrice, lutte contre l’isolement… 

– Organiser une concertation pluri-professionnelle sur les dossiers avec une
complexité médicale ou sociale. 

– Mettre en oeuvre la coordination, l’évaluation et l’ajustement des prestations
définies. 

– Identifier dans le cadre du suivi les signes permettant de surveiller les
modifications de l’état de santé physique et psychique et ajuster, en équipe
pluri-professionnelle, les prestations proposées. 

– Mettre en oeuvre au quotidien le Projet de service. 

– Accueillir, écouter, accompagner et conseiller les bénéficiaires et son
entourage. 

– Ecouter, accompagner et conseiller les intervenants du domicile par une
communication adaptée.

 

– Participer à des réunions professionnelles multi-partenariales et transmettre
aux différents partenaires les informations nécessaires à l’accompagnement, dans
le respect de la personne et de la réglementation en matière de
confidentialité. 

– Partager les bonnes pratiques professionnelles aux intervenants du domicile,
dans le cadre d’une coopération en vue d’ajuster le plan d’accompagnement

1 POSTE A POURVOIR POUR LE NORD CHARENTE

1 POSTE A POURVOIR POUR LE SUD CHARENTE

La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif
Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette
démarche s’inscrit dans notre politique de réduction de l’empreinte carbone et
de contribution aux objectifs de développement durable.

Profil recherché :
D.U. COORDINATION DE PARCOURS

Compétences demandées :
– Favoriser et inciter à un comportement bientraitant de l’ensemble des
acteurs. 

– Assurer la transmission, auprès de l’équipe pluri-professionnelle du CRT, des
observations et données recueillies. 

– Diffuser et faire connaitre les dispositifs existants au sein de la MF16.

– Adopter une attitude bienveillante et bientraitante

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